十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的指导原则

“通过坚定地相信人们通过做正确的事情来建立企业,成为一家为十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的利益相关者服务的伟大公司.”

十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的企业价值观

十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜重视员工,并致力于为他们提供充分发挥才能的机会, 技能, 激情和创造力让自己成长, 他们的事业和十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的公司.

订婚 & 保留指标 

  • 十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的员工对实的积极参与度评分为78%.
  • 十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜保留了96%的优秀和可晋升的人才.

十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的价值观

  • 完整性
  • 尊重
  • 服务
  • 团队合作 
  • 问责制

为什么在实工作?

  • 最佳大型雇主

    2019年,十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜被福布斯评为包装行业排名第一的公司.
  • 最负责任公司

    根据十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的环境、社会和公司治理,入选了《新闻周刊》的榜单.
  • 最受尊敬的公司

    在《财富》杂志2020年全球最受尊敬名单中,包装行业排名第一.

总安全

减少风险,提高员工敬业度

几十年来,实一直努力创造最安全的工作环境. 传统的伤害指标一直使实在同行中名列前茅,在十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜所从事的所有领域中都是最好的. 实的许多业务已经持续了数年, 有的甚至是几十年, 没有可记录的伤害. 然而,真正的故事并不是没有伤病的里程碑,而是十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜如何做到这一点.

领导层在安全方面进行投资,员工在整个运营过程中致力于减少风险,这将带来不同.  从十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的运营安全委员会到十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的现场级安全支柱团队,每个人都有责任领导安全.  全球数千名员工直接参与安全改进活动.  十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜有一个明确的使命,即在十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的运营中消除改变生活的事件,每个站点都准备了年度安全行动计划,以实现有针对性的风险降低. 十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的LCE项目突出了十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜所知道的高风险项目,包括能源隔离, 移动设备, 人行通道, 电气安全工作守则, 密闭空间, 高空作业和机器安全.

主要安全

十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的运营安全委员会由十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的前30名运营高管组成,他们致力于领导改进并为十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的安全工作提供治理.  每个业务单位都有自己的安全理事会,每个站点都有一个安全支柱小组.  这些小组由一个专门的安全专家小组提供支持,其中包括数百名在十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜全球业务中工作的安全协调员.

查看十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的企业健康状况 & 安全政策

安全使命宣言

全面安全标志

在实促进多样性

  • 亲和力的团队

    重视不同观点

    实多元化,公平 & “共融委员会”旨在打造多元化的员工队伍, 通过赞助和指导几个亲和团队的活动并促进多样性,在包容的环境中得到公平对待, 公平与共融教育, 意识和沟通.

    亲和力团队: 

    • 工作环境小组
    • 员工代表小组
    • 十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜青年专业人士 
    • 军事专业人员小组
       

    实将继续有意识地为吸引不同员工的项目提供支持,因为为十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的社区带来新的视角会带来新的想法.

     

  • 工作环境小组

    尊重和重视十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜的差异

    通过季度文化意识活动, 劳动力环境团队的目标是理解, 尊重和重视差异, 还有相似之处, 并创造一个更有吸引力和生产力的工作场所.

    去年, 劳动力代表团队在19所大学校园参加了50场活动,目的是招募根据不同人口统计数据定义的多样化劳动力, 想法和观点.

  • 军事专业人员小组

    最适合兽医公司

    军事专业人员小组继续发展和支持退伍军人和教育非退伍军人面对这个社区的问题. 团队代表通过新员工入职培训和与在实服务超过一年的员工的一对一交流,直接与现有的老员工联系.

    过去两年了, 实被《军事时报》评为“最适合退伍军人”的公司, 加入凯洛格等知名组织, AT&T,希尔顿和波音公司.

    最佳兽医排行榜评估的是公司文化, 资深招聘, 为国民警卫队和预备役人员提供退伍军人政策和住宿.

  • 青年专才队

    认可年轻、杰出的员工

    青年专业人员团队是十大老品牌网赌信誉平台-十大正规网赌信誉的平台-十大排行榜最年轻的专业人员合作的“创新站”, 创新和创新. 去年, 该团队实施了“SYP聚光灯”计划, 每月突出一名超越正常工作职责的优秀年轻专业人士.

多样性的图表

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实的职业

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