领导团队

公司可持续发展委员会

澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司的企业可持续发展委员会提供监督, 指导, 以及社交方面的方向, 社区, 环境问题会影响公司和利益相关者的声誉和经济生存能力. 该委员会每季度召开一次会议,并向澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司公司总裁兼首席执行官进行报告. 该委员会每两年向董事会报告一次澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司公司的可持续发展活动.

目标

  • 确定并定义那些与澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司公司的长期可持续发展和良好企业公民形象相关的问题
  • 建立与重点领域相关的有意义的长期和短期可持续发展目标,并就如何实现这些目标向澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司执行委员会提供建议和指导
  • 建议和建立新的公司指导方针,政策和流程以支持重点领域
  • 为企业的可持续性创建并交流一个商业案例
  • 为公司的慈善工作提供建议,以支持公司的整体可持续发展目标

与可持续发展委员会会面

  • 霍华德·科克,总裁兼首席执行官(赞助商)
  • 伊丽莎白Rhue,全球可持续发展部门员工副总裁(主席)
  • 朱莉·阿尔布雷特副总裁兼首席财务官
  • 苏珊Albritton, U.S. 澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司回收公司现场经理
  • 斯科特·伯恩,全球可持续发展助理主任
  • 史蒂夫·查尔斯战略采购总监
  • 约翰·弗洛伦斯,人力资源副总裁,总法律顾问和秘书
  • 罗杰富勒全球工业与消费者执行副总裁
  • 罗素Grissett,全球柔性产品部门副总裁兼总经理
  • 爱德华·哈林顿,环境服务署署长
  • 欧内斯特·海恩斯,部门副总裁兼总经理,刚性纸和闭包NA
  • 伊丽莎白·克雷默助理国务卿和利益相关者参与协调员
  • 吉姆东街,医疗保健和保护解决方案部门副总裁
  • 格雷格·穆尼奥斯,全球供应管理和物流员工副总裁
  • 罗杰Schrum投资者关系和公司事务副总裁
  • Jeffrey Schuetz,全球技术和消费者部门员工副总裁
  • 宫Stepps,部门副总裁兼总经理,澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司回收
  • Jeffrey张照片,副总裁,美国消费者和全球刚性纸和闭包
  • Garrin公司,内部审计总监

董事会雇员和公共责任委员会

董事会的雇员和公共责任委员会对社会和公共政策问题提供监督和指导, 包括遵守政府或其他监管要求, 可能会影响澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司的经营业绩和投资潜力.
了解更多有关雇员及公众责任委员会的资料.

  • Dr. 帕梅拉·L. 戴维斯(椅子)
  • 特蕾莎J. 画了
  • 菲利普·海雀
  • Eleni Istavridis
  • 布莱斯J. 麦加维
  • 他纳
  • 劳埃德·米. 耶茨

物质过程

2022年,澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司完成了一项新的经济、环境和社会问题的重要性评估.

澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司的定量, 利益相关者驱动的方法确定和优先考虑可持续发展问题的材料,澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司的公司和澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司的利益相关者. 所分析的问题与全球报告倡议(GRI) G4报告原则和标准披露一致.

利益相关者识别

澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司建立了利益相关者小组:

  • 客户
  • 供应商
  • 业内同行
  • 股东
  • 非政府组织
  • 社区领袖
  • 监管机构/政府
  • 实的员工

同行, 客户, 供应商, 投资者和股东, 非政府组织和监管机构的评估基于包括网站在内的公开数据, 年度报告, 10 - k文件, 企业社会责任报告, 重要性矩阵, 新闻稿和使命声明. 实的领导, 员工和社区领导通过在线调查评估了GRI对实的影响.

利益相关者优先级

帮助澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司把注意力集中在最重要的问题上, 澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司根据每个利益相关者群体对澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司公司的影响和依赖程度对其进行加权.

  • 具有高度影响力的利益相关者群体最能影响澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司实现战略目标.
  • 高度依赖的利益相关者群体受到实运营的正面或负面影响更大.

每个利益相关者群体被分配了一个基于三分量表的相对影响力和依赖性得分, 赋予它们的聚合方面评级更大或更小的重要性.

分析

每个确定的问题根据对涉众感知到的问题的重要性以四分制进行评分. 干系人在可用资源中没有提到的问题被认为对干系人不那么重要. 在多个公共来源中提到或由涉众作为组织目标或绩效指标发布的问题, 或者在物质矩阵中被列为高度重要的问题, 是得分高. 在这项在线调查中,问题的重要性也被分为四个等级. 由涉众对每个问题的重要性进行评级后, 澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司使用经济学中包含的方面将这些问题分类为一个常见的术语, GRI G4报告原则和标准披露的环境和社会类别. 然后,澳门永利集团官方入口-澳门永利集团官方入口有限公司将外部利益相关者群体的评级汇总起来,以按群体计算每个问题的平均评级.

重要性矩阵